Produkt zum Begriff Diebstahl:
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AppleCare+ Diebstahl/Verlust iPhone 16
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HaLu - Anti Diebstahl Kopfstütze aus Espenholz
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tiptoi® - Diebstahl im Tier-Express
Im Tier-Express wurde ein Diebstahl begangen. Klarer Fall für Team SMART. Jetzt heißt es, die Zugabteile genau inspizieren und die Tiere befragen. Denn der Täter oder die Täterin befindet sich noch an Bord. Und jedes Tier kann es gewesen sein. Durch verschiedene Aktionen wie umsehen, befragen, zuhören, riechen erhält das Team Hinweise auf den Dieb oder die Diebin. Durch geschicktes Ermitteln und Verknüpfen der Hinweise lässt sich der Diebstahl aufklären. Ab 5 Jahren, 1 bis 4 Spieler, Spieldauer ca. 20-30 Minuten, Kartonbox 17 x 23 x 6 cm
Preis: 12.95 € | Versand*: 5.95 € -
AppleCare+ Diebstahl/Verlust iPhone 16 Pro
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Wie beantrage ich eine Verlängerung für meine Frist oder meinen Vertrag?
Um eine Verlängerung für deine Frist oder deinen Vertrag zu beantragen, musst du dich an die zuständige Stelle oder Person wenden. Dort musst du deine Gründe für die Verlängerung darlegen und einen formellen Antrag stellen. Es ist wichtig, den Antrag rechtzeitig vor Ablauf der Frist einzureichen, um eine rechtzeitige Bearbeitung sicherzustellen.
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Warum wurde eine fristlose Kündigung wegen angeblichem Diebstahl einer Privatperson ausgesprochen?
Eine fristlose Kündigung wegen angeblichem Diebstahl wird ausgesprochen, wenn der Arbeitgeber der Meinung ist, dass der Mitarbeiter eine Straftat begangen hat, die das Vertrauensverhältnis zwischen den Parteien irreparabel beschädigt hat. Der Arbeitgeber muss jedoch Beweise für den Diebstahl vorlegen können, um die Kündigung rechtlich wirksam zu machen. Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich zu verteidigen und die Vorwürfe zu widerlegen.
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Wie lautet die Frist für die Kündigung, um eine Verlängerung um jeweils 12 Monate zu vermeiden?
Die Frist für die Kündigung, um eine Verlängerung um jeweils 12 Monate zu vermeiden, beträgt in der Regel drei Monate. Es ist jedoch wichtig, die genauen Vertragsbedingungen zu überprüfen, da diese je nach Vertrag und Land variieren können. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Kündigungsfrist zu informieren, um rechtzeitig handeln zu können.
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Welche Frist bei fristloser Kündigung?
Bei einer fristlosen Kündigung gibt es keine gesetzlich vorgeschriebene Frist, da sie sofort wirksam wird. Sie kann aus wichtigem Grund erfolgen, wenn eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer unzumutbar ist. Typische Gründe für eine fristlose Kündigung sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung oder grobe Beleidigung. Es ist jedoch wichtig, dass der Kündigende den Grund für die fristlose Kündigung genau benennt und nachweisen kann. Andernfalls könnte die Kündigung unwirksam sein und zu rechtlichen Konsequenzen führen.
Ähnliche Suchbegriffe für Diebstahl:
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Diebstahl im All - Die drei ??? Kids - Sachwissen
Dem Wissenschaftler Tom Webster werden wichtige Forschungen zu einem neuen Planeten gestohlen. Justus, Peter und Bob haben einen neuen Fall! Dabei erfahren sie jede Menge Interessantes über das Weltall. Auf Extraseiten erklären sie, was sie gelernt haben, etwa über das Sonnensystem, Galaxien und Schwarze Löcher. Viele farbige Fotos und Zeichnungen machen komplizierte Zusammenhänge verständlich und den Fall noch spannender. Ab 8 Jahren, 112 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 15 x 22 cm
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Wie lange beträgt die Mindestvertragslaufzeit für die Kündigung der Wohnung?
Die Mindestvertragslaufzeit für die Kündigung einer Wohnung kann je nach Mietvertrag und gesetzlichen Bestimmungen variieren. In der Regel beträgt die Mindestvertragslaufzeit jedoch 3 Monate. Es ist ratsam, den Mietvertrag zu überprüfen oder sich an einen Rechtsanwalt oder Mieterverein zu wenden, um genaue Informationen zu erhalten.
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Welche Frist bei fristloser Kündigung Mietrecht?
Welche Frist bei fristloser Kündigung im Mietrecht gilt, hängt von den jeweiligen Umständen ab. Grundsätzlich muss der Vermieter bei einer fristlosen Kündigung dem Mieter eine angemessene Frist zur Behebung des Kündigungsgrundes setzen. Diese Frist kann je nach Schwere des Verstoßes variieren. In manchen Fällen, wie beispielsweise bei Zahlungsverzug, kann jedoch auch eine sofortige fristlose Kündigung ohne vorherige Fristsetzung gerechtfertigt sein. Es ist daher wichtig, sich im konkreten Fall über die genauen gesetzlichen Bestimmungen und Fristen zu informieren, um rechtssicher handeln zu können.
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Welche Frist gilt bei fristloser Kündigung?
Bei einer fristlosen Kündigung gibt es keine festgelegte Frist, da sie sofort wirksam wird. Sie kann aus wichtigem Grund erfolgen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht mehr zumutbar ist. Typische Gründe für eine fristlose Kündigung sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung oder grobe Beleidigung. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Kündigung unverzüglich nach Kenntnis des Kündigungsgrundes ausspricht. Der Arbeitnehmer hat jedoch die Möglichkeit, gegen die fristlose Kündigung vorzugehen und gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage zu erheben.
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Wie lautet die Verlängerung der Verpflichtung bei der Bundeswehr?
Die Verlängerung der Verpflichtung bei der Bundeswehr kann je nach individueller Situation unterschiedlich ausfallen. In der Regel beträgt die Verlängerungsoption für Soldaten auf Zeit (SaZ) zwischen 2 und 12 Jahren. Die genaue Dauer wird in Absprache mit dem Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse festgelegt.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.